2月6日,徐州市公共交通集團有限公司召開一屆三次職工代表大會暨2023年度工作會議,集團領導班子成員、中層干部、職工代表和先進集體、先進個人代表等共220余人參加會議。集團黨委書記、董事長曹震講話,集團黨委副書記、總經理袁夫松作年度工作報告。會議由集團黨委副書記、紀委書記、工會主席竇同銀主持。
曹震在講話中指出,2022年公交集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線,堅決落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重大要求,旗幟鮮明講政治,多措并舉推改革,聚焦“一主四輔”謀發展,上下同欲開新局,以拼搏之姿成發展之為,干成了一批大事、要事、喜事,實現了6大轉變,企業發展方向更加明晰,改革管理措施扎實推進,外部發展環境顯著改善,歷史遺留問題快速解決,公交對外形象明顯提升,持續營造風清氣正良好氛圍、集團上下干事創業熱情空前高漲。
曹震強調,2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,是徐州高質量建設淮海經濟區中心城市,全面推進中國式現代化徐州新實踐,實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年,也是公交集團搶抓公交優先政策、再啟新程的機遇之年,要全面貫徹落實黨的二十大精神,按照交控集團2023年度工作部署,堅持穩中求進總基調,完整準確全面貫徹新發展理念,以市場化為主線,以風險防控為底線,聚焦主責主業,以“敢為、敢闖、敢干、敢首創”的擔當作為,抓黨建引領、抓指標兌現、抓改革創新、抓精準管理、抓政策支持,奮力開創徐州公交高質量發展新篇章。一要強化黨建引領,凝聚高質量發展紅色動能。二要筑牢安全穩定基石,全力護航集團高質量發展。三要做優公交為民服務品牌,擦亮高質量發展惠民底色。四要全面推進精準化管理,筑牢高質量發展根基。五要培樹公交特色文化,匯聚高質量發展合力。六要強化正風肅紀,把全面從嚴治黨作為治企利刃,保持“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,自覺把公交的發展放在交控集團發展大局中去考量、去謀劃,找準結合點、錨定突破點、抓牢關鍵點,全力以赴完成全年目標任務,為推進中國式現代化徐州新實踐貢獻公交力量。
袁夫松作了題為《凝聚新力量奮進新征程,加快推進集團公司高質量發展邁上新臺階》的工作報告。他指出,2022年,面對新冠疫情的持續影響、外部市場的不斷沖擊、疊加交織的困難挑戰,集團全體干部職工勠力同心、知難而進、勇毅前行,堅決守住了3條底線、辦成了10件大事、實現了7項提升,在項目建設、運營服務、產業發展、改革創新、企業治理、黨建工作等方面取得豐碩成果,圓滿完成了年度目標。2023年,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,聚焦主業主責不放松,加快轉型發展不松勁,以“做精主業保生存、做強輔業促發展”為指引,加快推動主輔“兩輪驅動、雙翼齊飛”,全面完成年度各項目標任務,重點做好6個方面工作。一要全力搶抓“三大機遇”,加快實現經營恢復性增長;二要全力實施“三大工程”,持續優化公交運營體系;三要全力做強“四大輔業”,實現主輔融合協同發展;四要全力完成“四項任務”,促進企業降本提質增效;五要全力強化“四個保障”,永葆企業正確政治方向;六要全力用好“四項措施”,大力夯實企業新發展基礎。在集團黨委的正確領導下,以只爭朝夕、舍我其誰的奮進姿態,堅定不移地走好高質量發展之路,奮力實現集團高質量發展再上新臺階。
會議聽取并審議了2023年度工作報告和一屆三次職工代表大會會議決議,表決通過了5項草案,簽訂了2023年度經營目標責任書、安全目標責任書和工資專項集體合同、女職工權益保護集體協議,會議表彰了2022年度集團先進集體和先進個人,城北巴士公司、新城巴士公司、供應鏈公司、安全環保部、經營管理部等5家單位、部門作了大會交流發言。